Аттестаттау

Павлодар қаласы әкімдігі, Павлодар қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінің «Павлодар қаласының орталықтандырылған кітапханалар жүйесі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің кітапхана қызметкерлерін аттестаттау туралы ереже

1. Жалпы ережелер

1.1. Осы Ереже нормативтік-құқықтық базаға сәйкес әзірленді:

Қазақстан Республикасының 23.11.2015 ж. Еңбек кодексінің 139-бабының 7-тармағы.
«Мемлекеттік мәдениет ұйымдарының азаматтық қызметшілерінің қызметкерлерін аттестаттау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің 2016 жылғы 29 маусымдағы № 189 бұйрығы.

1.2. Кітапхана қызметкерлерін аттестаттаудың мақсаты кітапхана мамандарының білімі мен біліктілігінің олар атқаратын лауазымға немесе олар талап ететін біліктілік санатына біліктілік сипаттамаларына сәйкестік деңгейін айқындау.

1.3. Аттестаттауды өткізудің негізгі критерийлері болып табылады:

теориялық білім мен практикалық дағдылардың деңгейін анықтау;
біліктілік көрсеткіштері (білім деңгейі, қайта даярлау курстары, біліктілікті арттыру бойынша кітапханалық іс-шараларға қатысу, семинарларға қатысу, кәсіби жарияланымдар және т. б.);
қызметкерлердің лауазымдық міндеттерін атқару кезінде қол жеткізген нәтижелері;
ОҚК, КК, БК және ауылдық кітапханалар қызметкерлері үшін өз жұмыс орнын қызметкерлермен таныстыру және қорғау нәтижелері.

1.4. Аттестаттаудан өтеді:

қызметкерлер әр үш жыл сайын;
2 жылдан кейін кітапханалық тәжірибесі жоқ жаңа қызметкер;
6 айдан кейін кітапханалық тәжірибесі бар жаңа қызметкер;
оқу демалысындағы қызметкерлер; жүкті әйелдер, жүктілікке және баланың туылуына байланысты демалыста; бала күтімі бойынша, бала үш жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша демалыста жұмысқа шыққаннан кейін 6 айдан ерте емес.

2. Аттестаттауды өткізу мерзімдері және аттестаттау комиссиясының құрамы

2.1. Аттестаттау үш жылда бір рет өткізіледі.

2.2. Аттестаттау комиссиясы келесі құрамда құрылады: мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінің қызметкері, облыстық С.Торайғыров атындағы ОӘҒК қызметкері, Павлодар қаласының ОКЖ басшысы, жоғары білікті мамандар.

2.3. Аттестаттау комиссиясының құрамы мен өткізу мерзімі Павлодар қаласының ОКЖ басшысының бұйрығымен айқындалады.

2.4. Жұмыс беруші аттестаттауды өткізу мерзімі туралы өз бұйрығымен кемінде бір ай бұрын хабардар етуге және қызметкерлерді қол қойғызып таныстыруға міндетті.

3. Аттестаттауды өткізу тәртібі

3.1. Аттестаттауды өткізу алдында болуы тиіс:

түсіндіру және дайындық жұмыстары, ОКЖ семинарлар, дәрістер, сондай-ақ кітапхана жұмысының барлық мәселелері бойынша топтық және жеке консультациялар ұйымдастырады
тестілеу
аттестаттау комиссиясы өткізетін әңгімелесу
аттестаттау комиссиясының шешімін шығару.

3.2. Аттестатталатын қызметкер тестілеуден өтеді. Тестілеу кезеңінде шекті деңгейден өтпеген қызметшілер әңгімелесуге жіберілмейді және қайта аттестаттауға жатады. Сертификат аттестаттау құжаттарына қоса беріледі.

3.3. Аттестаттау толық ашықтық жағдайында және қолданыстағы еңбек заңнамасын қатаң сақтай отырып, аттестатталатын қызметкердің қызметін объективті бағалау негізінде жүргізіледі.

3.4. Аттестаттау әрбір қызметкермен әңгімелесу нысанында, мынадай құжаттарды міндетті түрде ұсынған кезде өткізіледі:

аттестатталушыға қызметтік мінездеме;
аттестаттау парағы;
кітапхана портфолиосы;
ең қызықты іс-шараларды, шығармашылық жұмыстарды әзірлеу;
өткізілген іс-шараларға арналған фото немесе бейне материалдар

3.5. Павлодар қаласының ОКЖ басшысы кітапхана және бөлімдер меңгерушілерінің қатысуымен кітапхана қызметшілеріне жан-жақты бағалауды қамтитын қызметтік сипаттамалар дайындайды:

қызметкердің кәсіби біліктілігінің оның лауазымына сәйкестігі;
жұмысқа және лауазымдық міндеттерді орындауға қарым-қатынас;
шығармашылық бастама, жаңа идеяларды ұсына білу және оларды өз жұмыс орнында шешу;
өткен кезеңдегі нәтижелер көрсеткіштері.

3.6. Аттестатталатын қызметкерлер қызметтік сипаттамасымен танысуға тиіс. Қызметтік мінездемемен және жұмысты бағалаумен келіспеген жағдайда, аттестатталушы аттестаттау өткізілгенге дейін аттестаттау комиссиясына атқарылған жұмыс туралы дайындалған жеке есептерді ұсына алады.

3.7. Аттестаттауға жататын қызметшілер аттестаттау комиссиясының отырысына келмеген жағдайда, отырыс дәлелді себеппен аттестаттау комиссиясы айқындайтын неғұрлым кеш мерзімге ауыстырылады:

уақытша еңбекке жарамсыздық;
жыл сайынғы ақылы еңбек демалысында болу кезеңіне;
әлеуметтік демалыста немесе іссапарда
комиссия отырысына дәлелсіз себеппен келмеген аттестатталатын адам аттестатталмаған деп танылады. Аттестаттауды бір реттен артық емес ауыстыруға жол берілмейді.

3.8. Аттестаттау комиссиясы аттестатталушы болмаған кезде ашық дауыс беру арқылы қызметкердің қызметіне мынадай бағалаулардың бірін береді:

атқаратын лауазымына және (немесе) біліктілік санатына біліктілік сипаттамаларына сәйкес келеді;
қайта аттестаттауға жатады;
атқаратын лауазымына және (немесе) біліктілік санатына біліктілік сипаттамаларына сәйкес келмейді.
қайта аттестаттау күнтізбелік отыз күннен кейін өткізіледі

3.9. Аттестаттау комиссиясының шешімі дауыс беру қорытындылары шығарылғаннан кейін тікелей бес жұмыс күні ішінде аттестатталушыға жеткізіледі.

3.10. Аттестаттау және дауыс беру аттестаттау комиссиясы құрамының кемінде үштен екісі дауыс беруге қатысқан кезде жүргізіледі. Дауыс беру нәтижелері көпшілік дауыспен айқындалады және комиссия отырысының хаттамасына енгізіледі. Дауыстар тең болған кезде аттестаттау комиссиясы төрағасының дауысы шешуші болып табылады.

3.11. . Аттестаттаудан өткен қызметкердің қызметін бағалау және аттестаттау комиссиясының ұсынымдары аттестаттау парағына енгізіледі. Аттестаттау парағына аттестаттау комиссиясының төрағасы мен мүшелері қол қояды. Аттестаттау комиссиясының отырыстары хаттамамен ресімделеді. Аттестаттаудан өткен қызметкерлерге арналған аттестаттау парақтары мен сипаттамалары істер номенклатурасына сәйкес арнайы папкаларда тұрақты сақталады. Аттестаттау комиссиясының ұсынымдарымен танысу фактісі аттестатталушының қолымен куәландырылады.

3.12. Аттестаттау комиссиясының шешіміне байланысты барлық даулар Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен шешіледі.

4. Аттестаттау комиссиясының шешімдерін іске асыру

4.1. Аттестаттау комиссиясының жұмысы аяқталғаннан кейін әкімшілік оның ұсынымдарын орындауға бағытталған іс-шараларды әзірлейді.

4.2. Аттестаттау қорытындысы кітапхана ұжымының жалпы жиналысында қаралады.